Зарплатный проект Сбербанк — это зачисление зарплаты за 90 минут, выпуск карты онлайн, интеграция с бухгалтерскими сервисами.
Сбербанк создал специальный зарплатный проект, с помощью которого можно выплачивать заработную плату, начислять деньги на счета работников. Все операции можно совершать в самые короткие сроки. С помощью этого проекта организации могут значительно уменьшить свои издержки.
Все преимущества зарплатного проекта
У зарплатного проекта в Сбербанке есть много преимуществ, о которых нужно знать юридическим лицам. Среди них:
- зачисление заработной платы сотрудникам в течение 10 минут;
- 78 тыс. банкоматов и 16 тыс. отделений в стране;
- выгодные условия для сотрудников;
- привлекательные условия обслуживания счета;
- дополнительные возможности;
- индивидуальная цена на услуги;
- быстрое подписание договора;
- организации могут оставить запрос на установку банкоматов, не выходя из офиса.
Принципы работы
В рамках зарплатного проекта клиенты подписывают договор с представителем этого банка. Документация оформляется быстро и просто. Запрос на подключение можно оставить в режиме онлайн. Когда договор будет подписан, банк предоставит зарплатные карты для всех лиц фирмы клиента. Также он открывает на них счета. В общих чертах суть работы можно описать так:
- Бухгалтерия переводит месячную зарплату на один счет в Сбербанке, который открыт на имя организации;
- в офис банка нужно передать ведомость с размером зарплаты на каждого человека;
- банк в указанный день переводит деньги на карту всех штатных работников, согласно имеющейся ведомости.
Корпоративные клиенты должны обязательно пройти регистрацию в системе «Сбербанк Бизнес Онлайн», чтобы передавать документацию через интернет. В этом же приложении можно осуществлять контроль над деньгами, хранящимися на счетах компании. Сегодня Сбербанк в полной мере автоматизировал работу со своими клиентами, следовательно, бухгалтер компании может все делать в удаленном режиме.
Инструкция для бухгалтера
Работая с зарплатным проектом через интернет, сотрудник бухгалтерии должен заполнить на сайте Сбербанка документ со следующей информацией:
- название компании;
- срок ее существования;
- количество работников;
- размер общего фонда зарплаты;
- лицо для связи.
Когда Сбербанк получит все необходимые документы, он закрепит за корпоративным клиентом своего персонального менеджера. Именно он в будущем будет заниматься делами данной организации и решением ее вопросов. В Сбербанке есть удобный инструмент, благодаря которому можно выпускать и обслуживать зарплатные карты клиентов с максимальным удобством. Предлагаем вам ознакомиться с инструкцией для оформления реестра:
- нужно скачать с официального сайта Сбербанка на ПК файл «Реестр на открытие счетов»;
- в нем нужно заполнить все поля и указать данные о работниках;
- следует нажать на кнопку «экспорт»;
- будет проставлена электронная подпись, и реестр передастся в банк.
Условия зарплатных карт в Сбербанке
Предлагаем вам изучить условия зарплатных карт в Сбербанке:
-
выпуск карточек и годовое обслуживание бесплатно;
-
обналичивание в банкоматах Сбербанка в рамках лимита бесплатно;
-
по карте может быть открыта кредитная линия под 20% годовых;
-
в сутки с классической карты можно снимать до 50 тыс. рублей, с карты Платинум – до 1 млн. рублей;
-
на деньги, снятые сверх лимита, устанавливается комиссия.
Какие карты бывают:
Сотрудники компании, которая заключила зарплатный проект со Сбербанком, могут получить выгоду от использования карточек. Например, можно дополнительно выпустить карты для родственников. Частные клиенты с зарплатными картами на руках смогут оформить в Сбербанке кредиты, кредитные карты и ипотеку на льготных условиях. Можно получать бонусы от покупок по карте по бонусной системе «Спасибо».
Рекомендуем: «СберМобайл» — Оператор сотовой связи, входящий в группу компаний «Сбербанка».
Обо всех остальных преимуществах для держателей зарплатных карт можно прочитать на официальном сайте Сбербанка.